尤奇的五四三

當初面試到最後一關，大長官說，最近這裡新人的折損率約五成，
也就是說，
有一半的新人在這裡，工作未滿一年就陣亡，丟辭呈。

呆慣了適合養老的殖民地
聽到這訊息，頓時覺得不可思議。
 


新人訓練裡，大家信誓旦旦（其實是被逼著）熱血激昂的喊著
「Action !!  Action !!」
「有困難誰來？」「我來～！」

正式投入新工作未滿一個月，
沒想到這梯一起進到集團的新同學們，
已經有一名陣亡，確定丟出辭呈辦好離職，
另有傳說中兩名同學，
開始懷疑自己辛苦生活與工作的目的究竟為了什麼。

很多坊間書籍不斷灌輸：
什麼工作要有樂趣，樂在工作，要找自己有興趣的工作…
媽的這堆狗屁話會不會害死太多人？
因為有太多離職的理由
歸咎在公司或是工作不符合興趣，沒有提供良好環境，
會不會根本是自己生活已經找不到重心？

（職業病發作： Root Cause !!  Root Cause !!  
    要績效就是要找出Root Cause 啦 !!）





（那我也要來靠夭～
    一直等不到想要的相機，生活快要失去重心，如落葉般凋零…）





幸好還有一點點小能力一起 " 種心 " 啦～